Товары по запросу: Мотивация неисправность переключателя собака

• Motivatsiya-Neispravnost-pereklyuchatelya-Sobaka

• Motivatsiya-Neispravnost-pereklyuchatelya-Sobaka

• Neispravnost-pereklyuchatelya-motivatsii-sobaka

• Smeshnaya-shittsu-motivatsiya-pereklyuchatel

• Signalnaya-lampa-dvoynym-miganiem

Почему стоит прочесть эту книгу¶Бизнес в России делать непросто. Необходимо постоянно решать по 105 вопросов на день, и вопрос самочувствия сотрудников в компании часто уходит на второй, третий, а то и двадцать третий план. ¶Эта книга о реально работающих управленческих процедурах, которые позволяют увидеть, какие инструменты можно использовать в своей компании и о каких бизнес-процессах надо думать. ¶Возможно, именно благодаря этой книге возникнет мысль: «Что же я сижу — во всех компаниях уже есть такие программы»? Именно эта мысль часто становится началом больших неотвратимых изменений.¶¶¶Уникальность книги¶В книге собраны примеры лучших российских HR-практик. Кейсы основаны на интервью HR-руководителями, которые уже применяют последовательные системные решения в сфере управления человеческим капиталом, внедряют интересные нестандартные творческие подходы, добиваются максимального раскрытия потенциала сотрудников.¶¶Чем понравилась эта книга¶Все, что нужно для решения практических задач в области HR, приведено под одной обложкой: стандарты работы подразделений, технология внедрения KPI и оценки, способы создания мотивирующей атмосферы и благоприятных условий для высокоэффективной работы, приемы индивидуального подхода и возможности повышения счастья сотрудников. ¶¶Для кого эта книга¶Для собственников компаний, директоров, руководителей: получите действующие рекомендации по развитию своего бизнеса.¶Для директоров по персоналу, HR-специалистов: применяйте на практике самые эффективные технологии и добейтесь впечатляющих результатов.¶¶¶¶¶Слово автороⶫЭту книгу нас побудили написать три причины:¶Причина первая. Мы – практикующие консультанты, поэтому на примере своих проектов знаем, как важна мотивация для реализации любого начинания в любом бизнесе. Мы знаем абсолютно точно: нет мотивации – нет хорошего результата. Мы уверены, что каждая компания может иметь такую замотивированную команду, какую захочет. Для этого только необходимо понять, какие практики должны быть запущены.¶Причина вторая. В российских компаниях эффективность управления человеческим фактором до сих пор является крайне низкой. По этой причине мы собрали в книге те мотивационные механизмы, использование которых помогло бы российским компаниям наладить работу с человеческим фактором, и сделать свои компании успешными и процветающими. ¶Причина третья. Глобальная идея книги состоит в том, что HR – это важно, HR - это нужно, HR – это выгодно. И есть обычные люди, которые умеют профессионально работать с человеческим фактором. Соответственно у этих людей есть чему поучиться.» ¶¶Екатерина Киктева и Ася Барышева, ¶Партнеры проекта «Системные продаж軶¶Как лучше читать книгу? ¶В каждой главе описаны мотивационные механизмы, запуск которых приводит к усилению мотивации отдельных сотрудников.¶Возможно, про некоторые технологии вы скажете: «да, это правильно, у нас тоже есть похожие практики». А про другие – «это что-то непонятное; это никто не сможет сделать; это не сработает». Вот именно к этим практикам мы просим вас серьезно присмотреться. Потому что как раз они могут стать элементом, который добавит энергетики вашей команде. И обязательно обращайте внимание на технологические детали внедрения и использования практик, именно в деталях нередко скрывается успех! ¶¶Только проверенные практики от продвинутых HR-специалистов в книге «Мотивация» Аси Барышевой и Екатерины Киктево鶶¶

• Motivatsiya

Обучение онлайн на платформе Нетология - курсы IT и образовательные программы с трудоустройством. Получи профессию с нашими онлайн курсами!

• Lichnaya-motivatsiya

Дэвид Макклелланд - выдающийся американский психолог, автор теории потребностей и концепции компетенции, профессор Гарвардского университета. В этой книге подробно рассмотрены три основных типа потребностей людей: потребность во власти, потребность в успехе и потребность в причастности. На той или иной ведущей потребности базируется мотивация каждого конкретного человека. Автор искусно описывает эксперименты, в ходе которых провоцируется оживление той или иной мотивационной диспозиции, и доказывает универсальность разработанного им и его сотрудниками метода обнаружения этих скрытых потребностей. Также МакКлелланд задается вопросом, как может развиваться и развивается мотивация к высоким достижениям.

• Motivatsiya-cheloveka

Книга "Мотивация замысла" включает результаты эмпирических исследований по разнообразным психологическим темам, которые будут интересны не только специалистам, но и широкому кругу читателей. Среди феноменов, на которые обратили внимание и проанализировали авторы: сколько существует идеалов красоты, что служит их основой и в какой форме они могут быть выражены; самооценка, ее функции и роль; способы повышения самооценки в терапии; причины и механизмы агрессии у людей, в частности, у нарциссических личностей; психология зомби, или об особенностях работы сознания людей, пребывающих в коме и т.д. Книга отличается новизной подхода к жизненным явлениям, которые мы привыкли воспринимать как сами собой разумеющиеся, а также серьезной научной проработанностью и обоснованностью результатов. Это, несомненно, оценят, в первую очередь, психологи, социологи, философы, равно как и простые читатели, интересующиеся психологией. . . . .

• Motivatsiya-zamysla

Книга "Мотивация замысла" включает результаты эмпирических исследований по разнообразным психологическим темам, которые будут интересны не только специалистам, но и широкому кругу читателей. Среди феноменов, на которые обратили внимание и проанализировали авторы: сколько существует идеалов красоты, что служит их основой и в какой форме они могут быть выражены; самооценка, ее функции и роль; способы повышения самооценки в терапии; причины и механизмы агрессии у людей, в частности, у нарциссических личностей; психология зомби, или об особенностях работы сознания людей, пребывающих в коме и т.д. Книга отличается новизной подхода к жизненным явлениям, которые мы привыкли воспринимать как сами собой разумеющиеся, а также серьезной научной проработанностью и обоснованностью результатов. Это, несомненно, оценят, в первую очередь, психологи, социологи, философы, равно как и простые читатели, интересующиеся психологией. . . . .

• Motivatsiya-zamysla

• Nakleyki-milymi-zhivotnymi-nakleyki

• neispravnost-mototsikla-migayushchie-povorotniki

Олег Бусыгин — генеральный директор консалтинговой компании Intake-Consult, бизнес-тренер, консультант по управлению, психолог. Сертифицированный в INEMLA (США) Мотивационный и NLP коуч, сертифицированный в ACST (Великобритания) Трансформационный коуч. Опыт работы в сфере обучения и консультирования с 1998 года. Постоянный эксперт и автор ведущих деловых изданий, среди которых «Ведомости», «Управление персоналом», «Генеральный директор» и пр. В числе клиентов — ведущие российские и европейские компании. География проектов: Россия, Великобритания, Казахстан, Сербия, Венгрия, Греция, Польша, Латвия, США и др.«Мотивация торговых команд» — это сочетание 20% доходчивой теории и 80% актуальной практики. Автор анализирует значение базовых терминов теории мотивации, а также связь мотивации с корпоративной культурой, типом управления и структурой бизнеса. Модели и механизмы мотивации раскрыты в форме кейсов из практики торговых предприятий, работающих на российском рынке В2В. Мотивация рассмотрена как многофакторная система, от которой зависит устойчивость, доходность и рост компании в условиях отечественных экономических реалий. В книге собраны эффективные инструменты управления ресурсами материальной и нематериальной мотивации, а также их комбинированных типов. Издание предназначено для топ-менеджеров и директоров по персоналу.

• Motivatsiya-torgovykh-komand

Блокнот — обложка: ОТСУТСТВУЕТ.

• Printio-Bloknot-Motivatsiya

Учебное пособие посвящено основным вопросам теории и методологии изучения мотивации и мотивов человека. Особое внимание в нем уделяется анализу представлений о сущности мотива, его структуре и разновидностям. Автор предлагает собственную концепцию мотивации и мотивов, базирующуюся на критическом рассмотрении и синтезе имеющихся в психологии взглядов на эту проблему. В пособии излагаются закономерности формирования мотивационной сферы человека в онтогенезе и в различных видах поведения и деятельности, рассматриваются нарушения мотивации при патологии. Представленные в пособии психодиагностические методики могут быть с успехом использованы в практической деятельности специалистов системы образования, спортивной и производственно-организационной сферы. Для психологов, психофизиологов, педагогов, а также студентов факультетов психологии и педагогических учебных заведений.

• Motivatsiya-motivy

Блокнот — обложка: ОТСУТСТВУЕТ.

• Printio-Bloknot-Motivatsiya

Блокнот — обложка: ОТСУТСТВУЕТ.

• Printio-Bloknot-Motivatsiya

Блокнот — обложка: ОТСУТСТВУЕТ.

• Printio-Bloknot-Motivatsiya

Согласно Брайану Трейси, смысл эффективной мотивации в том, чтобы создать среду, в которой каждый человек захочет и сможет работать на 100%. . .Справиться с непростой задачей помогут четкие принципы и понятные примеры, изложенные в этой книге. . .Книга рассказывает, от чего зависит производительность персонала, как нанимать правильных сотрудников и стоит ли сразу же нагружать новичков работой, как ставить задачи и контролировать их выполнение. . .Брайан Трейси - мировой эксперт в вопросах эффективности и мотивации. .Среди клиентов Трейси Johnson & Johnson, IBM, Motorola; а за карьеру лектора он провел несколько тысяч семинаров по всему миру, в том числе и в России. . .Кроме того, Брайан Трейси написал несколько книг, переведенных на 40 языков, включая бестселлер "Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь". В мире куплено больше миллиона его экземпляров. . .Более 500 000 человек подписаны на страницу Трейси в Facebook.

• Treysi-Brayan-Motivatsiya

• neispravnost-mototsikla-migayushchie-povorotniki

• Milye-nakleyki-nakleyki-nakleyki

• Detskie-Multyashnye-nakleyki-zhivotnymi

3D кружка — цвет кружки: КРАСНАЯ ВНУТРИ.

• Printio-kruzhka-Motivatsiya

Футболка классическая — цвет: БЕЛЫЙ, пол: МУЖ, качество: ЭКОНОМ.

• Printio-Futbolka-klassicheskaya-Motivatsiya